Популярные записи:

Фарматекс свечи после полового акта Свечи от нежелательной беременности после акта Защита от нежелательной беременности — важный и ответственный вопрос,… (1)Зачем нужна философия человеку Зачем нужна философия? Философ и филолог Михаил Ямпольский о том, что такое философия и о… (1)Если не можешь забыть человека значит он тебя не отпускает Если долго не можешь забыть человека, значит в душе он тебя еще не отпускаетЕсли долго… (1)

Как заработать уважение

7 способов заработать уважение как лидер

Вы задаетесь вопросом, почему некоторые люди, по своей природе, вызывают уважение, а другие, наоборот, должны его завоевывать, или, того хуже, требовать?

Уважение напрямую зависит от того, как вы относитесь к другим людям. Проявление уважения звучит как основной навык, но, все же, число тех, кто жалуется на его отсутствие на работе, не сокращается.

Неужели родители и учителя не хотят больше нести ответственность за воспитание маленьких граждан, которые могут хорошо играть с другими? Возможно, но, скорее всего, просто изменились культурные нормы. Семьи мечтают иметь более близкие отношения, а школы остаются сосредоточены на результатах тестов, а не на том, как воспитать лидерские качества в маленьких Джонни и Сьюзи.

Но, если вы занимаете руководящую должность, то ваше умение зарабатывать уважение будет влиять на ваше эмоциональное счастье и успех в карьере. Некоторые люди, находящиеся при власти, считают, что они имеют право на уважение только из-за своей позиции или опыта, но подобная тенденция потихоньку исчезает с течением времени. К тому же, в конечном итоге, она может навредить корпоративной культуре.

Вот семь советов, которые помогут вам быть лидером, которые заслуживает уважения, а не просто требует его.

Если вы понимаете, что вам не доверяют, то, возможно, это происходит потому, что вы говорите одно, а делаете совсем другое. Люди внимательно следят за вашими словами. Вы не обязаны быть предсказуемым, но вы должны не быть лицемером.

Ничто так не подрывает моего доверия по отношению к кому-то, как ожидание. Время является наиболее ценным товаром для успешных людей. Опоздание либо игнорирование назначенной встречи свидетельствует о полном неуважении к жизни и потребностям других людей. Следите за своим графиком.

Сегодня нам доступны слишком много способов общения. В эпоху телефонов, Twitter, Facebook, Messenger, Skype и Facetime многие люди оказываются в затруднительном положении, выбирая способ, как лучше с вами связаться. Некоторые не любят отвечать вовремя, оставляя коллег без нужных решений, или, того хуже, вынуждая их гоняться за вами. Сократите количество каналов для общения, чтобы ваш способ коммуникации выглядел стоящим.

4. Будьте правы в большинстве случаев, но и умейте ошибаться

Ко всему лучше готовится заранее. Но часто бывает так, что из-за нехватки информации, вы можете быть в чем-то неуверенны. Нужно уметь рисковать, но даже если вы и неправы, улыбайтесь и будьте счастливы, что вам удалось узнать что-то новое.

5. Простите себя и других за ошибки

Не ошибается тот, кто ничего не делает. Настоящие лидеры поощряют эксперименты и создают условия для безопасного провала. Покажите пример, как избавиться от неудач и быстро прийти в норму.

6. Проявляйте уважение к другим, даже если они неправы

Если вы будете нелестно выражаться о людях, которые допускают ошибки, то из-за этого пострадает, прежде всего, ваша репутация. С другой стороны, если вы начнете петь дифирамбы тем, кто преуспевает, то остальным членам коллектива это может не понравиться. Живите так, как за стеклом. Пусть все видят ваше сердце.

7. Помогайте тем, кто стоит за вашей спиной, но не слишком много

Хорошие лидеры помогают другим достичь успеха. Но руководитель, который обращает слишком много внимания на отстающих в ущерб успеху группы, рискует быстро потерять уважение. Знайте, когда нужно поддержать слабых игроков, и когда нужно с ними расстаться, если они явно мешают достижению результата.

Сегодня слишком много людей, занимающие руководящие должности, не учитывают своего влияния на других. Они могут оставаться на своих позициях до тех пор, пока они демонстрируют отличные результаты. В конце концов, ваш личный вклад, как руководителя, не будет зафиксирован документально, но вы можете послужить отличным примером для тех, кто хочет развиваться.

Источник:
7 способов заработать уважение как лидер
Вы задаетесь вопросом, почему некоторые люди, по своей природе, вызывают уважение, а другие, наоборот, должны его завоевывать, или, того хуже, требовать? Уважение напрямую зависит от того, как вы относитесь к другим людям. Проявление уважения звучит как основной навык, но, все же, число тех, кто жалуется на его отсутствие на работе, не сокращается.
http://hr-portal.ru/blog/7-sposobov-zarabotat-uvazhenie-kak-lider

Как заработать уважение

Часто к тебе не испытывают уважения,

не оценивают по достоинству твои

возможности. Вспыхивает ярость по той

причине, что тебя убирают из поля

социального внимания, не обсуждают

твоё имя, игнорируют тебя.

Люди, которые хотели бы выделиться среди других (в рабочем коллективе, школе, институте, кругу своих друзей) наверняка не раз спрашивали себя о том, как же завоевать уважение своих коллег, друзей, знакомых. Существует много способов завоевать доверие других. Однако поговорим о наиболее распространенных и применимых в любых условиях.

Итак, если Вы хотите, чтобы Вас уважали и, Ваше мнение было важно для других, научитесь, прежде всего, проявлять уважение к другим . Мы часто копируем поведение и отношение к людям, которое наблюдаем и испытываем на себе изо дня в день. Будьте готовы выслушать людей, уважение которых Вы стремитесь завоевать, будьте готовы дать совет, проявить сочувствие. Дайте им понять, что их мнение важно для Вас.

Если же речь идет об уважении со стороны руководства , предлагаем использовать на практике следующие советы:

В некоторых случаях при решении того или иного вопроса мы испытываем некую неуверенность либо чувствуем, что необходимо одобрение нашего собственного решения со стороны руководства, и мы обращаемся к нему с многочисленными вопросами. Необходимо самим научиться принимать решения в рамках своей компетенции, меньше беспокоя руководство. Прежде чем в очередной раз отправиться к директору, подумайте, а какое решение приняли Вы, вероятно в большинстве случаев оно не будет расходиться с мнением руководства.

Прежде чем отправляться к руководству с той или иной проблемой, в обязательном порядке старайтесь всегда предлагать свое решение. Ничто так не раздражает руководство как перекладывание проблем сотрудников на плечи руководства.

Если при решении той или иной проблемы, при реализации того или иного проекта, результат был, мягко говоря, невелик, не стоит тут же бросаться с извинениями к руководству. В таком случае разумнее было бы сказать, что можно было бы сделать это с большим результатом и в следующий раз при возникновении аналогичной проблемы, при реализации нового проекта вы поступите по-другому. Извинения перед руководством лишь будут говорить о вашей слабости.

Учитесь сдерживать свои эмоции на рабочем месте. Если вы получили кое-то язвительное письмо от коллег по работе, вы просто выходите из себя, напишите ответное письмо, но не отсылайте его. Выдержите паузу, «остыньте» и тогда еще раз сформулируйте ответное письмо. Руководство ничто так не оценит как дипломатичность сотрудника.

Стремитесь не только четко выполнять свои рабочие обязанности, но и изучать и реализовывать новые возможности, которые могли бы принести пользу компании. Фразой «это не входит в мои рабочие обязанности» вы никогда не завоюете уважение руководства.

Если речь идет о тех или иных предложениях либо соображениях относительно нового проекта, а вас не вполне удовлетворяет решения руководства, предложите свои идеи на это счет, но никогда не стремитесь отметать предложения руководства либо критиковать их, не приводя весомых аргументов.

На рабочем месте всегда найдется кто-то, кто будет постоянно жаловаться по любому поводу, а это как раз то, что раздражает любое руководство. Кроме того, если постоянно жаловаться, руководство просто не поймет, когда у вас начнутся серьезные проблемы и вам понадобится реальная помощь босса.

Не оставайтесь безразличными к тем или иным действиям руководства, всегда реагируйте на положительные инновации со стороны босса и давайте оценку отрицательным поступкам (по поводу отрицательных, если только руководство будет интересовать ваше мнение на этот счет).

Источник:
Как заработать уважение
Как завоевать к себе уважение
http://www.jobfair.ru/articles/126

Как заработать уважение

Все пары, просуществовавшие тихо и мирно в течение многих лет, отличает глубокое уважение к партнеру. Только влюбленность не может быть фундаментом брака. Это все равно, что строить дом из одних кирпичей, никак не склеивая их. Но как заработать уважение, если кажется, что любимый мужчина перестал ценить и проявлять заботу?

Легко. Надо быть для другого человека живым воплощением его несбыточных мечтаний, надежд, увлечений, желаний. Например, человек любит джаз и грезит играть также, и если ему попадается какой-либо мало-мальский джазмен, выступающий на сцене, то автоматически он получает уважение от этого самого любителя и мечтателя; если человек любит воровать, воровскую культуру и хочет промышлять также, и если ему попадается какой-либо опытный отсидевший вор, то автоматически он получает уважение от этого самого начинающего воришки.

P.S. Меня зовут Александр. Это мой личный, независимый проект. Я очень рад, если Вам понравилась статья. Если Вы что-то искали и не нашли, то у Вас есть шанс найти это прямо сейчас. Чуть ниже есть ссылка на то, что Вы недавно искали. Буду рад если окажусь Вам два раза полезным.

Принято считать, что достаточно быть проще, и люди к тебе потянутся. Однако одной простоты для уважения недостаточно. Какими же качествами необходимо обладать для того, чтобы заработать уважение? Мудрость является способностью применять знания и опыт в каждой конкретной ситуации. Это качество придает человеку уверенность в себе и позволяет мыслить независимо, не оглядываясь на общество, а исходя из собственных суждений.

Новый коллектив – как женщине заработать уважение коллег?

С нового года у вас новое место работы. Вы мечтаете, чтобы оно стало для вас вторым домом. А коллеги – добродушными соседями. Как же этого добиться? Грядущий понедельник – первый день на новом месте. В такой ситуации только излишне самоуверенный человек не задастся вопросами о том, как его примут в коллективе. Сформулируем несколько рекомендаций для женщин, которые недавно сменили место работы.

Ответить на этот комментарий » Счастье, бизнес, успех | 2014-03-20 18:10 А при чем здесь крутой чувак? Речь идет о том, как стать авторитетным человеком. В личной жизни конечно же мы пользуемся уважением близких людей, стремимся к пониманию. Однако авторитет немного другое понятие, подразумевающее высокий вес мнения его обладателя, уважение коллектива, сообщества людей.

Мы все хотим, чтобы нас уважали коллеги, но требуется приложить немало усилий, чтобы достичь этого. Если вы хотите быть успешным, счастливым и здоровым, научитесь заслуживать уважение других. Если вы научитесь уважать других, действовать и думать уверенно, другие начнут уважать вас. Как же этого достичь? Начнем по порядку.

Каждый из нас не раз слышал, может и не по отношению к себе, но такие выражения как «Я бы на твоем месте не позволил бы так с собой обращаться», «Нужно уважать себя!». А в сущности, что такое самоуважение и что мы знаем про него? Уважение к себе – это объективная оценка себя человеком со всех сторон, как с положительной, так и с отрицательной. Уважение к себе – это истинная роскошь, которую могут позволить только те люди, которые по-настоящему любят себя. Самоуважение – это стержень, который поддерживает характер человека и помогает ему в нелегком жизненном пути.

Что дороже денег в бизнесе? Уважение! Убедитесь, что обладаете шестью качествами, которые необходимы для построения карьеры. Люди не станут уважать вас, если заподозрят в лицемерии. Все мы обладаем природным даром распознавать подделки. Обманщики сразу попадают в разряд небезопасных и второсортных людей. С другой стороны, люди тянутся к тем, чей образ совпадает с поступками. Быть собой (в своей лучшей сущности) ? верный путь к доверию окружающих.

Вы задаетесь вопросом, почему некоторые люди, по своей природе, вызывают уважение, а другие, наоборот, должны его завоевывать, или, того хуже, требовать? Уважение напрямую зависит от того, как вы относитесь к другим людям. Проявление уважения звучит как основной навык, но, все же, число тех, кто жалуется на его отсутствие на работе, не сокращается.

Статья замечательная, но обидно, что ее прочитает только коммерческий сектор, вот бы наши учителя тоже задались этим, а то оправдываются зарплатами и калечат детей — не идите в школу работать Бизнес идеи по сферам Автобизнес Вендинговый бизнес Гостиничный бизнес Домашний бизнес Медицина и здоровье Недвижимость Образование Отдых и туризм Производство Развлечения Разное Ресторанный бизнес Спорт Строительство Технологии и разработки Торговля Услуги

Как стать авторитетом или авторитетным и уважаемым человеком

Добиться к себе уважения — это первая цель начинающего руководителя, нового сотрудника. Помимо этих видов, есть еще стремление завоевать авторитет у своего ребенка подросткового возраста, спутника жизни или компании друзей. Как себя вести и какими методами руководствоваться?

На протяжении всей своей жизни человек так или иначе взаимодействует с социумом и строит отношения с окружающими людьми. В детские годы дружба, как правило, рождается на основе взаимных интересов и увлечений, однако, взрослея, мы начинаем оценивать окружающих нам людей по поступкам, и они в свою очередь оценивают нас по такому же принципу.

Всем нам хочется, чтобы нас ценили и считали незаменимыми на работе. Но уважение не является данностью — его нужно заработать. Независимо от того, насколько давно (или недавно) вы работаете под началом своего руководителя, что можно сделать, чтобы он ценил ваш вклад в работу? Как лучше всего заслужить его или ее доверие? И как завоевать уважение, если вам кажется, что его недостает?

Как заслужить должное уважение на работе | BroDude.ru

В идеале работа должна нравиться и на работе тебя должны уважать. Однако иногда так бывает, что два этих аспекта превращаются во взаимоисключающие параграфы. Есть чуваки, которые работают на хорошей работе и изо всех сил напрягают свой зад, но их никто не ценит. А есть и те, кого очень ценят, но работка у них при этом — не бей лежачего.

27 способов заставить себя уважать — как добиться уважения…

Устраиваясь на новую работу, вливаясь в незнакомый коллектив, мы снова и снова сталкиваемся с необходимостью зарабатывать себе авторитет и добиваться уважения. Природа человека такова, что без этого он не способен в полной мере испытывать душевный комфорт и получать удовлетворение от своих ежедневных занятий. Ведь что такое уважение, как не доказательство нашей человеческой и профессиональной состоятельности.

Каждому из нас хочется, чтобы окружающие относились к нам хорошо. Вот только хорошее отношение может выражаться по-разному. К примеру, симпатию и привязанность мы обычно испытываем к ограниченному кругу людей, а мерилом хорошего отношения к всем остальным служит уважение. Как добиться уважения?

Источник:
Как заработать уважение
Все пары, просуществовавшие тихо и мирно в течение многих лет, отличает глубокое уважение к партнеру. Только влюбленность не может быть фундаментом брака.
http://www.chsvu.ru/kak-zarabotat-uvazhenie/

(Visited 2 times, 1 visits today)

Популярные записи:

COMMENTS