Качества личности для резюме

Превратите свои недостатки в достоинства

На пути к профессиональной самореализации каждый человек, сразу после обучения, прежде всего, озадачен поиском достойного рабочего места. К сожалению, в наших реалиях сделать это совсем непросто, особенно если вы молодой специалист без опыта работы. Каждый из вас прекрасно знает, как важно во время поиска работы предоставить потенциальному работодателю грамотное достойное резюме.

На первый взгляд может показаться, что написать пару слов о себе не составляет великого труда и не требует особых знаний. Но при таком подходе не удивляйтесь, если получите отказ от очередного работодателя. Чем солиднее компания, куда вы собираетесь трудоустраиваться, тем важнее правильно составить резюме. Образец успешного резюме невозможно сделать полностью универсальным. Как правило, в нем подробно описывают свои сильные стороны как личности и профессионала. Но не менее важным является умение правильно обратить внимание на свои слабые стороны в резюме.

Человек – существо многогранное, и в этом проявляется его целостность, недаром Авраам Линкольн говорил, что человек без недостатков, как правило, имеет мало достоинств. Не бойтесь говорить о своих недостатках, которые в определенных обстоятельствах могут стать вашим главным козырем.

Если резюме нужно написать в произвольно форме, тогда сделайте акцент на своих сильных сторонах как личности и специалиста. Но как же правильно описать свои отрицательные личностные качества для резюме, чтобы все-таки получить заветное место работы?

Первое общее правило составления резюме – повышенное внимание к стилю изложения информации. Вы должны писать четко и понятно, ведь на собеседовании есть возможность выкрутиться и донести необходимую информацию разными способами, ориентируясь на реакцию слушателя, а написанное воспринимается однозначно.

Главная ошибка, которую вы ни в коем случае не должны допустить – это игнорирование той графы резюме, где нужно вписать свои слабые стороны. Многие считают, что признание собственных недостатков может помешать успешно пройти собеседование на работу.

Однако это неверное мнение — работодатель автоматически составит о вас негативное впечатление как о человеке с неадекватно-завышенной самооценкой.

Идеальных людей не существует, работодатель оценит вашу честность, если вы коротко расскажите о своих отрицательных качествах, руководствуясь некоторыми важными моментами.

Нельзя однозначно сказать, что конкретное качество является позитивным или негативным. В разных сферах деятельности одно и то же качество может стать как слабой, так и сильной стороной работника. Можно навести простой пример: если вы претендуете на работу в команде, то ваши яркие качества лидера могут только помешать. Но если вы претендуете на место менеджера, то такое качество однозначно является вашей сильной стороной.

Просьба работодателя указать свои отрицательные качества как человека и специалиста для резюме не несет прямую цель узнать о ваших слабостях. Это делается для того, чтобы узнать, насколько вы самокритичны, насколько вы осознаете свое несовершенство и целостность своей личности.

Только взрослый зрелый человек умеет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки. Зрелая личность в глазах работодателя априори воспринимается как более ценный кандидат.

Указывайте те слабые стороны, которые можно развивать

Очень важно правдиво рассказать о своих отрицательных качествах, но обратить внимание на то, что вы работаете над собой, а не просто смирились с наличием негатива, из серии «Да, я такой!».

Пример таких качеств: застенчивость или импульсивность. Вы можете сказать, что эти качества проявляются ситуативно, но вы постоянно работаете над собой, в первом случае расширяя круг общения, а во втором – пытаетесь контролировать свои эмоции.

[quote]Ваши слабые стороны как личности могут стать сильными профессиональными качествами в резюме.[/quote]

Пример такой: вы не умеете говорить «нет» и в личной жизни это качество мешает вам руководствоваться собственными желаниями. Но в профессиональной сфере такое качество может сделать вас незаменимым работником, который всегда готов к выполнению важных поручений. Особенно ценным это качество является для специалистов, которые работают под управлением.

Это старый трюк, пользоваться которым следует очень осторожно. Свой трудоголизм, стремление к перфекционизму и повышенную ответственность вы можете смело считать своим козырем в профессиональной деятельности, но дважды подумайте, перед тем как писать об этом, ведь работодатель может заподозрить вас в неискренности.

Несколько советов в видео:

Какие же конкретные слабые стороны вашей личности могут стать козырем на профессиональном поприще?

  • недоверчивость – вы способны заключать важные сделки только с наиболее надежными клиентами;
  • самоуверенность – вы можете стать отличным лидером, который способен вести за собой людей;
  • гиперактивность – вы способны выполнять поставленные задачи намного быстрее, чем другие сотрудники, в работе, которая требует быстрого принятия решений;
  • медлительность – вы способны скрупулезно работать, обращая внимания на важные, незаметные на первый взгляд, детали;
  • повышенная тревожность – вы способны ответственно подходить к выполнению своих обязанностей, чтобы не допускать ошибок;
  • прямолинейность – вы можете эффективно вести переговоры, уверенно предъявлять свои условия и требования;
  • требовательность – вы более ответственны, если это требовательность к себе, а под вашим предводительством работа совершается эффективней, если вы требовательны к подчиненным;
  • педантичность – вы способны доводить свою работу до совершенства многократными проверками на идеальность;
  • неусидчивость – вы легко адаптируетесь к смене внешних обстоятельств, всегда готовы к выполнению новых заданий;
  • скромность – вы обдумываете свои слова, прежде чем высказаться, что помогает вам избегать конфликтных ситуаций и недоразумений.

Тем не менее, в некоторых случаях лучше всего оставаться самим собой!

Источник:
Превратите свои недостатки в достоинства
Часто в резюме требуется перечислить свои отрицательные качества. Рассмотрим пример, как грамотно указать на свои слабые стороны, не отпугнув при этом работодателя
http://www.manalfa.com/uspeh/slabie-storoni-v-rezyume

Черты характера для резюме

Раздел резюме, в котором нужно перечислить свои черты характера является самым сложным в заполнении, ведь приходится самостоятельно адекватно оценивать себя со стороны, указывать как положительные, так и отрицательные качества. Главное в этом деле — не перестараться, слишком много хороших качеств смогут вызвать двойственные впечатления у менеджера по подбору персонала, например, что большинство из них просто вам не присущи, но с другой стороны, если вы будете преуменьшать, то вас могут не приметить.

Как говорится – идеальных людей не существует, черты характера у каждого разные, соответственно, у всех имеются положительные и отрицательные качества, так что не стоит пугаться если работодатель требует резюме с перечислением отрицательных качеств, главное правильно к этому подойти.

Черты характера – это набор качеств, которые определяют личность, её поведение и восприятие.

Психологи выделяют четыре группы черт характера:

Хорошо подумайте и проанализируйте свою личность, посоветуйтесь с близкими, возможно они смогут указать вам на те черты, которых вы не замечаете, а для резюме они станут ключевыми. Напишите список всех положительных и отрицательных ваших качеств, с них выберите те, которые нужны и важны при выполнении работы, на которую вы претендуете, с их помощью вы сможете себя проявить. Имея набор нужных качеств вы легко сможете заполучить желаемую должность.

Зачастую черты характера перечисляют в разделе резюме личные качества, но возможно выделить и отдельным пунктом, если специфика работы этого требует. Учтите, что указывать нужно только те черты, которые вам свойственны, это подтвердит вашу честность и покажет, что вы можете быть самокритичным человеком, для многих работодателей это немаловажно.

Что касается отрицательных качеств, то их лучше перечислить только когда этого требует работодатель. Здесь не нужно использовать завуалированные фразы, общие выражение, это будет смотреться как попытка избежать действительности. Лучше выберите меньшее из двух зол, напишите три-четыре черты вашего характера, которые вы считаете отрицательными, и главное, чтобы они особо не влияли на эффективность будущей работы. Так, например, застенчивость никак не повлияет на работу бухгалтера, а вот для продавца-консультанта это огромный минус, или презрение к людям для программиста сущий пустяк, а вот для врача наоборот недопустимо.

Главное, что вам нужно из всего этого вынести, это то что вы должны быть честны перед собой и перед работодателем, и тогда у вас получится получить работу своей мечты!

Источник:
Черты характера для резюме
Какие черты характера нужно указать в резюме, и какие черты своего характера в резюме указывать не стоит? На что следует обращать внимание.
http://master-rezume.com/cherty-xaraktera-dlya-rezyume

COMMENTS