Деловые качества человека

Деловые качества человека

Правила твоей жизни

Не иди дождем на параде других людей.

Люди, живущие на разных концах света, по-разному воспринимают время. Наше отношение ко времени формируется культурой. Постепенно мы задаем своим внутренним часам определенный ход, соответствующий темпу времени, принятому за норму в культуре. Мы как представители западного общества ценим незамедлительность и очень сосредоточены на времени. Сейчас требуются люди, умеющие целесообразно использовать время. Именно такие люди обычно преуспевают в жизни. Каков ритм вашей жизни?

Ты и твой почерк7 вопросов

Твой почерк — это твой характер. Не нужно быть профессиональным графологом, чтобы узнать о себе больше. Пройди тест и узнай, что говорит о тебе твой почерк.

Готовы ли Вы поменять работу?10 вопросов

Неудовлетворенность своей работой — скорее правило, нежели исключение из правил. Ни для кого не секрет, что чем ниже человек занимает должность в компании, тем меньше удовольствия он получает от выполнения своих обязанностей. Подсчитано, что 50% рабочей силы — не испытывают удовлетворения от своей работы. И зачастую эти труженики не признаются в этом даже самим себе. Как на счет тебя, пройди тест и узнай.

Насколько Вы амбициозны?10 вопросов

Марта Стюарт, Опра Уинфрей и Тед Тернер, бесспорно, добились в жизни многого. Если бы этих людей попросили ответить на вопросы одного личностного теста, вероятно, выяснилось бы, что они обладают определенными общими чертами характера: хорошими умственными способностями, энергичностью и стремлением добиться намеченной цели. Но почему в жизни случается так, что, имея одинаковые способности, одни люди становятся успешными, а другие — нет? Обладаете ли вы чертами характера, необходимыми для того, чтобы преуспеть в жизни?

Являетесь ли Вы трудоголиком?12 вопросов

Их смысл жизни состоит в работе. Их жизненное кредо: «Лучше умереть от изнурения, чем бить баклуши». Они едут домой на последних ночных электричках, редко берут отпуск и, соответственно, обычно достигают вершин карьерной лестницы. Кто они? Они трудоголики — неутомимые труженики нашего общества. Их можно встретить, где угодно, — ими могут быть и мясники, и фермеры, и домохозяйки, и руководители компаний. Независимо от рода деятельности все эти люди имеют общие качества, черты характера.

Страдаете неврозом «выходного дня»?10 вопросов

Воскресное утро. У вас впереди целый выходной день. Но вы уже начинаете нервничать, вы думаете, чем заполните свой выходной — будете ли вы выполнять чьи-то поручения, сделаете ли вы кое-какую работу по дому, встретитесь ли с друзьями? Для многих из нас, кто занят полный рабочий день, планирование своего досуга становится еще одной работой. Мы ждем не дождемся выходных, но когда они наконец наступают, от одной мысли о праздности нам становится жутко. Многим очень не хватает свободного времени, но когда оно появляется, у нас не получается насладиться им в полной мере.

Любите ли Вы руководить?10 вопросов

Хотели ли вы когда-нибудь взять на себя ответственность за какую-то группу людей, но не решались это сделать? Помните ли вы момент, когда у вас вызывало раздражение поведение вашего начальника, учителя или священника — вы думали, что смогли бы выполнять их обязанности лучше? Вы хотели бы оказаться на их месте. но не сделали этого. В мире написаны тысячи книг, авторы которых призывают своих читателей к действию, пытаясь помочь им выйти победителем из этой игры длиною в жизнь.

Насколько творчески Вы решаете проблемы10 вопросов

Помните кубик Рубика? Не проводили ли вы бессонные ночи, пытаясь составить ряд из квадратиков одинакового цвета? В исследованиях способности человека решать проблемы используются аналогичные кубику Рубика устройства, которые легко могут поставить человека в тупик. Ученые выяснили, что умение составлять мозаику, точно так же как решать другие головоломки, основывается на определенном наборе навыков. Во всем мире причиной расстройств, вражды и уныния преимущественно является неумение решать проблемы.

Не страдаете ли Вы манией усердия?20 вопросов

В наше время зачастую работа стоит на первом месте среди жизненных приоритетов. Забывая о самом главном, люди погружаться в нее с головой. А как на счет вас? Вы трудоголик и часто забывая о личной жизни, целиком погрузившись в роботу? Проверить это поможет наш тест.

Деловая ли Вы женщина или обычная домохозяйка?30 вопросов

В последнее время для многих женщин карьера стала неотъемлемой частью жизни и ее основной целью. Многие представительницы прекрасного пола уже не хотят все свое время посвящать семье, считая, что в первую очередь им надо реализовать свои профессиональные качества. С помощью тестов вы сможете узнать, на правильном ли вы пути к достижению карьерных высот, как следует планировать рабочий день и чему уделять большее внимание.

Есть ли у Вас чувство времени?15 вопросов

Счастливые, как известно, часов не наблюдают, но это не говорит о том, что счастливый — значит непунктуальный. Скорее наоборот. Умение ценить свое время и время других — завидное качество, которое, даже если оно не входит в ваш арсенал, нужно в себе постепенно взращивать. Конечно, это не значит, что идеал — это человек, ежеминутно поглядывающий на часы, чтобы ни на секунду не выбиться из своего графика, но организованность в разумных пределах сможет облегчить вашу жизнь, а может быть, и жизнь окружающих.

Тест направлен на то, чтобы определить, насколько вы легко идете на контакт. Деловая жизнь немыслима без многочисленных контактов с другими людьми. При помощи данного теста вы сможете выяснить, насколько легко вам завязать знакомство, установить партнерские отношения и т. д. Итак, если интересно приступайте к вопросам нашего теста.

Есть ли у Вас враги?11 вопросов

Чтобы определить, есть ли у вас враги, нужно прежде всего выявить степень вашей конфликтности. Безапелляционно заявить «у вас есть враги» либо «у вас нет врагов» мы не можем. Но, выяснив, что вы склочный тип, легко предположить, что враги у вас имеются в достаточном количестве. И наоборот, чем менее вы конфликтны, тем меньше вероятность наличия у вас врагов. Давайте проверим.

Жесткость или мягкость (для мужчин)10 вопросов

Что больше цениться в деловой сфере: жесткость, требовательность, определенность в суждениях или мягкость, уступчивость, чуткость? Наверное, многие из вас предпочтут первые три качества, считая, что именно они необходим для повешения уверенности в себе и поддержания собственного авторитета. Однако все не так просто. Чрезмерная жесткость имеет свойство отталкивать людей и мешает полноценному сотрудничеству. Мягкость, утонченность бывают свойственны натурам артистическим, творческим. Такие люди обаянием и дипломатическими талантами добываются иногда лучших результатов, чем иные властным характером. С помощью теста выявите особенности вашей личности.

Жесткость или мягкость (для женщин)10 вопросов

Что больше цениться в деловой сфере: жесткость, требовательность, определенность в суждениях или мягкость, уступчивость, чуткость? Наверное, многие из вас предпочтут первые три качества, считая, что именно они необходим для повешения уверенности в себе и поддержания собственного авторитета. Однако все не так просто. Чрезмерная жесткость имеет свойство отталкивать людей и мешает полноценному сотрудничеству. Мягкость, утонченность бывают свойственны натурам артистическим, творческим. Такие люди обаянием и дипломатическими талантами добываются иногда лучших результатов, чем иные властным характером. С помощью теста выявите особенности вашей личности.

Внимательны ли Вы15 вопросов

У вас цепкая память? От вашего орлиного взора не ускользнет ни одна деталь? Ваш мозговой компьютер в нужный момент выдает необходимую информацию, которую вы используете на благо своему делу? Или в вашей жизни все наоборот? Безусловно, в деловой сфере необходимо быть внимательным. Поток информации, встречи, документы — рассеянность, забывчивость могут сослужить плохую службу. Проверьте с помощью данного теста, насколько вы внимательны.

Самодостаточность или приверженность группе10 вопросов

Какая позиция больше приемлема для делового человека: быть самодостаточным, то есть иметь обо всем свое мнение, не нуждаясь в поддержке и одобрении окружающих, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность? Или же ориентироваться на мнение группы, которая помогает, одобряет его действия? На этот вопрос нельзя ответить однозначно. Конечно, для бизнесмена очень важно быть независимым, уметь, когда это необходимо, рисковать, противопоставляя свое мнение общепринятому. Но если постоянно игнорировать мнение окружающих, можно в конечном итоге остаться одному у разбитого корыта. Проверьте с помощью данного теста, какая позиция вам ближе: желание отстоять свою точку зрения или подчиниться мнению большинства. Или вам удается сохранять золотую середину?

Способны ли Вы быть победителем17 вопросов

Какого человека можно назвать победителем? Наверное, такого, кто всегда уверен в себе, в своих силах, умеет добиваться поставленных целей, никогда не отчаивается при неудачах, умеет извлекать из них полезный для себя опыт. Именно такие люди способны взяться за серьезное дело, быть успешными частными предпринимателями, а также занимать руководящие посты. Они заряжают уверенностью и энергией своих сотрудников, их слово никогда не расходится с делом, на них можно положиться. А можно ли вас назвать победителем? Проверьте это с помощью теста.

Наблюдательны ли Вы15 вопросов

Наблюдательный человек, как известно, может очень многое сказать о людях даже на основании одних лишь внешних примет. И конечно, подобное умение очень высоко ценится в деловой практике. Ведь обладая таким умением, можно лучше понять своих деловых партнеров, клиентов и сотрудников. Этот тест поможет вам проверить, насколько вы наблюдательны.

Способны ли Вы решить свои проблемы8 вопросов

Деловые качества человека во многом определяются тем, насколько он способен решить свои проблемы, умеет ли объективно оценивать события и находить удачный выход из сложившейся ситуации. Ведь, как известно, успех в работе сопутствует сильным, тем, кто умеет переносить неудачи. Проверьте с помощью следующего теста, насколько вы готовы самостоятельно решать проблемы.

Любите ли Вы риск32 вопросов

Достижение успеха в некоторых видах деятельности нередко связано с риском. Например, в сфере бизнеса для того, чтобы выиграть, иногда нужно поставить на карту слишком многое. «Риск — это выполнение какого-то действия, когда вы заранее знаете, что иным путем не можете добиться успеха. Рисковать — значит действовать, заранее зная о подстерегающей опасности» (И. Вагин). А способны ли вы рисковать? Привлекает ли вас род деятельности, связанный с непредсказуемостью и опасностью? Узнайте об этом с помощью следующего теста.

Начальник или подчиненный13 вопросов

В социальной сфере, в деловых взаимоотношениях люди практически всегда делятся на тех, кто любит и может руководить, и тех, кто предпочитает, чтобы ими руководили, направляли их действия. Конечно, для успешного ведения дела нужны и те и другие. Проверьте с помощью данного теста, к чему есть предрасположенность у вас.

Умеете ли Вы влиять на других (по А В. Аграшенкову)13 вопросов

Кому-то без особого труда удается подчинить своему влиянию не один десяток человек, а кто-то подвержен воздействию со стороны других людей настолько, что чужое мнение привык считать собственным. Для того чтобы влиять на окружающих, одной уверенности в себе недостаточно. С помощью предлагаемого ниже теста попробуйте разобраться, обладаете ли вы качествами, которые помогают влиять на людей.

Умеете ли Вы планировать свое время10 вопросов

Известно, что хорошо спланировать дело — уже наполовину справиться с ним. Если вы хотите достичь в работе серьезных успехов, то вам просто необходимо научиться рационально распределять время, отделять главные дела от второстепенных, верно рассчитывать свои силы, а также уметь, если нужно, перераспределять обязанности, не взваливать всю работу на себя. То, насколько хорошо вам это удается, поможет разобраться следующий тест.

Способны ли Вы быть лидером20 вопросов

Специалисты-психологи полагают, что лидерские способности проявляются уже в раннем детстве и предопределяют дальнейшее развитие личности человека. Но может, вы до сих пор не подозревали о том, что способны быть лидером? Или, наоборот, убеждены в наличии качеств, которыми не обладаете? Проверьте себя с помощью данного теста.

Решительны ли Вы12 вопросов

Ежедневно каждый из нас принимает те или иные решения. Одни действуют без долгих раздумий, другие руководствуются правилом «семь раз отмерь — один отрежь». Что более приемлемо в профессиональной сфере: быстрые и решительные действия или тщательно взвешенные за и против? Очевидно, все зависит от ситуации. Однако умение в нужный момент оперативно отреагировать позволяет занять выигрышную позицию в деловой комбинации. Предлагаем вам пройти тест и определить, насколько вы решительны.

Насколько Вы толерантны9 вопросов

Сегодня одним из самых ценных качеств в бизнес-сфере считается умение быть гибким. Оно включает способность понимать и при необходимости принимать точку зрения окружающих, менять свое мнение и подход к организации дела — если того требуют новые обстоятельства, выбирать из потока информации ту, которая способствует продвижению вперед, даже если коэффициент ее новизны зашкаливает. Толерантность вовсе не отменяет собственного мнения. Скорее наоборот, лишь обладая сформировавшимся взглядом на многие окружающие вещи и сложившейся системой жизненных принципов, можно определить ту границу, переход которой окажется малоприятным. Можно ли вас считать обладателем этого качества? Или вам еще предстоит набраться опыта, чтобы его приобрести? На эти вопросы ответит следующий тест.

Ваши деловые перспективы10 вопросов

Деловые перспективы можно оценивать по разным критериям. В данном случае мы будем ориентироваться на ту систему убеждений, которой вы придерживаетесь сегодня. Ответьте на вопросы теста и проанализируйте результат, возможно, он даст вам ключ к лучшему пониманию себя.

Упорство в достижении цели8 вопросов

Насколько вы настойчивы в достижении цели? Способны ли отстоять свою точку зрения и защитить то дело, в которое верите? Готовы ли вы проявлять инициативу, чтобы не стоять на месте? Этот тест поможет вам ответить на эти и ряд других вопросов.

Как Вы тратите деньги10 вопросов

А действительно, как? Доверху заполняете всем необходимым на неделю тележку в супермаркете и, не задумываясь, отдаете за покупку энную сумму? Или для начала выбираете магазин, где «все дешевле», а после придирчивого выбора продуктов проверяете у кассы правильность заполнения чека и сдачу? Специалисты в последнее время много говорят о психологии богатого и бедного человека. В частности, о том, что, сколько бы денег не было в наличии, если некто обладает психологией бедняка, удовольствия от своего состояния у него не будет. И наоборот, обладатель психологии богатого человека радуется даже тому немногому, что у него есть. Каково ваше отношение к необходимым денежным тратам, покажет данный тест.

Источник:
Деловые качества человека
На нашем портале тест личности и интеллектуальные iq тесты помогают нам понять особенности характера и уровень развития способностей
http://www.testplanet.ru/tests/?cat=31

Деловые качества человека

Приветствую вас на Финансовом гении! Сегодня я хочу рассмотреть основные деловые качества человека, которые помогают успешно вести дела в современных условиях. Эти качества, несомненно, пойдут на пользу не только тем, кто ведет или планирует вести бизнес, но и тем, кого интересует карьерный рост или работа на себя.

1. Способность ставить цели. Многие психологи утверждают, что правильно поставленная цель – это уже половина успеха. Цель – это то, что движет человеком, то, к чему он стремится и ради чего, собственно, совершает все остальные действия. В данном случае я подразумеваю, прежде всего, финансовые цели, хотя и в других сферах человеческой жизнедеятельности они играют не менее важную роль.

2. Способность к принятию решений. Деловой человек должен уметь быстро и грамотно принимать взвешенные решения. Без этого качества достичь успеха в любом деле будет очень трудно, а в бизнесе – просто невозможно.

3. Способность к планированию. Рассматривая деловые качества человека, обязательно стоит отметить способность к составлению плана действий. Это может быть и глобальный бизнес-план, и планирование рабочего дня, и планирование личных финансов, и много чего еще. Любая деятельность будет гораздо эффективнее, если она будет происходить по заранее намеченному плану. Достижение каждой жизненной цели должно иметь свой план действий, а долгосрочные планы следует разбивать на среднесрочные и краткосрочные – так справиться с поставленными задачами будет гораздо проще.

4. Работа на результат. Психология выделяет два типа людей: человек-процесс и человек-результат. Вот если говорить о качествах делового человека, то это должен быть человек-результат: тот, кто работает ради результата, а не ради того, чтобы работать.

5. Способность брать на себя ответственность. Это то важное деловое качество, которого не хватает очень многим. Если человек все время стремится переложить ответственность за свои действия на кого-то еще, у него вряд ли получится достичь успеха. Такое поведение характерно для человека-жертвы, который во всем винит окружающих (государство, работодателя, банк, других людей…). А ведь это он сам устраивался на работу, брал кредит… Значит, именно он, прежде всего, должен отвечать за свои действия. Мышление человека-жертвы делает его слабым, и ставит серьезную преграду для его развития в любом направлении.

Кстати, вырабатывать в себе ответственность за свои решения лучше всего с мелочей. Именно они формируют характер человека. Возьмем, например, пунктуальность: если вы не пунктуальны, опаздываете из-за пробок, важных дел и т.д. – вы уже не способны отвечать за свои действия, и стараетесь переложить свою вину на других.

6. Упорство и терпение. Если реально смотреть на вещи, то можно заметить, что очень редко какие-то существенные и важные дела получаются с первого раза. Поэтому деловые качества человека обязательно должны включать в себя упорство и терпение. Человек должен настойчиво идти к своей цели, даже если у него не все получается, или же если он встречает неодобрение со стороны других людей, пусть даже близких или родственников. Это его цель, он сам ее поставил, и он сам должен ее достичь.

7. Позитивный настрой. В заключение хочу выделить это очень важное качество делового человека. Многие почему-то не придают ему особого значения, и совершенно зря. И, кстати, по себе знаю, что это качество, если его нет, выработать очень непросто. А ведь именно позитив, улыбка и оптимизм очень хорошо способствуют преодолению всех препятствий и барьеров, как на жизненном пути, так и в ведении бизнеса. В таком вот “состоянии полета” все трудности преодолеваются гораздо проще.

Пожалуй, это все деловые качества человека, которые я сегодня хотел бы рассмотреть. В целом психология успеха включает в себя и много других важных моментов, но без этих качеств вряд ли можно думать о чем-то еще. Если вы сможете развить их в себе, ваши дела пойдут гораздо лучше, будьте уверены. Поэтому работайте над собой в этом плане, и вы непременно вскоре почувствуете результат.

На этом все. Следите за обновлениями и совершенствуйте управление личными финансами вместе с Финансовым гением. До встречи в новых публикациях!

Источник:
Деловые качества человека
Важнейшие деловые качества человека. 7 качеств, которые следует развивать в себе, чтобы достичь успеха.
http://fingeniy.com/delovye-kachestva-cheloveka/

Деловые качества человека: как их воспитать в себе

Очень часто можно слышать сетования предпринимателей, особенно предпринимателей начинающих, на то, что бизнес потерпел полный крах, или заходит в тупик, так и не принеся ожидаемых результатов и доходов. Причины, при этом, выискиваются самые разные. И рынок, оказывается, не готов к потреблению производимых товаров или оказываемых услуг; и конкуренция непреодолимая; и себестоимость вдруг неожиданно возросла. Если же внимательно проанализировать каждый конкретный случай неудачного бизнеса, легко можно прийти к выводу, что все не настолько драматично, как говорят многие несостоявшиеся предприниматели. Зачастую бывает, что предпринимателю не хватило совсем немного для того, чтобы бизнес начал эффективно работать и развиваться.

Опытные предприниматели совершенно не напрасно говорят: мелочей в бизнесе не бывает. Каждый человек, который принял решение посвятить себя предпринимательской деятельности, должен очень отчетливо представлять себе все трудности этого увлекательного, азартного, но совсем нелегкого занятия.

Какими же качествами должен обладать современный деловой человек?

Целеустремленность. Предприниматель должен иметь очень четкое представление о том, чего он хочет добиться. Естественно, что любое предприятие задумывается для получения прибыли. Если начинающего предпринимателя разочарует любая сумма, меньшая миллиарда, значит миллиард и будет его конечной целью. Если же десять тысяч в месяц вызовут у бизнесмена чувство гордости – значит это и тем, чего он хочет получить от бизнеса. Самое главное, твердо идти к намеченной цели, не распыляя свои усилия на посторонние дела.

Терпеливость и устойчивость к стрессам. Входя в деловое сообщество, нужно понимать, что новый бизнес не может начать приносить доход сразу. На пути к своей цели бизнесмен должен преодолеть немало препятствий, которые иногда кажутся совершенно непреодолимыми. Препятствия эти могут быть самыми разными: бюрократические препоны, происки конкурентов, изменения в действующем законодательстве – всего не перечислить. Терпеливость и настойчивость в достижении поставленной цели – очень важные черты современного предпринимателя.

Энергичность. Ни для кого не секрет, что предпринимательская деятельность, особенно когда бизнес только начинает развиваться, требует приложения немалых усилий и больших затрат энергии. Начинающему предпринимателю очень важно поддерживать высокий жизненный тонус. Здоровый образ жизни, спорт, правильный режим питания и отдыха – необходимые условия для эффективной и плодотворной работы делового человека.

Готовность к риску. Любой бизнес подразумевает определенную долю здорового авантюризма. Это совсем не значит, что нужно рисковать всегда и всем просто в надежде на «авось повезет». Предпринимательские риски всегда базируются на здравом смысле и четком представлении ситуации. Тем не менее, не редки ситуации, когда неготовность предпринимателя к даже вполне оправданному риску приводит к краху вполне перспективных и жизнеспособных бизнес-проектов.

Организованность. Совершенно необходимое качество для современного делового человека. Внутренняя организованность предпринимателя предполагает не только пунктуальность и честность в отношениях с клиентами и деловыми партнерами. Это качество поможет избежать непоправимых ошибок при работе с документами, договорами, при ведении деловой переписки. Личная организованность бизнесмена всегда служит лучшим примером для эффективной работы всего коллектива предприятия, будь это огромное промышленное предприятие, или небольшой магазин.

Самокритичность. В древние времена вход в Дельфийский Оракул венчала надпись: «Познай себя». Такой, или подобный, девиз должен быть, без сомнения, принят к сведению всеми бизнесменами. Обычные люди могут себе позволить питать определенные иллюзии в отношении самих себя, деловой человек такой роскоши себе позволить не может! Предприниматель просто обязан реально оценивать свои способности и возможности. Без такой оценки успеха достичь просто невозможно.

Все указанные качества, даже если они заложены с рождения, предпринимателю нужно постоянно развивать и совершенствовать. Только таким путем можно привести свой бизнес к успеху и процветанию. Только таким путем можно добиться всех поставленных перед бизнесом целей.

Источник:
Деловые качества человека: как их воспитать в себе
Очень часто можно слышать сетования предпринимателей, особенно предпринимателей начинающих, на то, что бизнес потерпел полный крах, или заходит в тупик, так и не принеся ожидаемых результатов и доходов. Причины, при этом, выискиваются самые разные.
http://www.bisgid.ru/start/psy/samovosp/

(Visited 7 times, 1 visits today)

Популярные записи:


Что чувствует девушка когда хочет парня Безусловно, самый лучший способ понять, что женщина хочет секса - это когда она подходит и… (7)

Если мужчина признается в любви пьяный Если мужчина пьян и признаётся в любви, стоит ли верить?Если мужчина пьян и признаётся в… (6)

1000 причин почему я тебя люблю Шаблон - 101 причина почему я тебя люблю - парню: Оформление своими руками Шаблон "101… (6)

Если мужчина рак обиделся Если мужчина рак обиделся Раки сами по себе очень чувствительные с резко переменчивым настроением. Они… (6)

Почему мужчина водолей исчезает Водолей мужчина Типичный Водолей мужчина – это очень тактичный человек с противоречивым характером. Он джентльмен… (6)

COMMENTS